劳动合同补偿,劳资合同补偿
更新时间：2009-09-10 21:15:22人浏览
问题描述：
尊敬的律师，您好！
我于1992年元月在供电公司变电工区工作至今。
单位在1998年间跟我们买断了，补偿了5000元钱。没有任何保险。1998年到2002年间电力局改制为供电公司，这段时间内没有与我们签订合同，也没有保险的。2002年我们都招为农电工，这才和我们签订合同，交保险。2007年5月成立一个“三新公司”，要我们与这个公司签订合同（1997.5-2009.5），新公司承认工龄。
我在同一单位同一岗位工作了这么多年，由于身份的不同不能享受到正式工应有的权利。2009年5月合同到期后，我不想续签合同了。
1、 我能要求单位按同工同酬的标准补偿我2009以前我工作应得的权益吗？
2、我的工龄算起也有十年了，能否要求单位签订无固定期限合同吗？能的话，那是否说明我也是正式员工了？
3、我诉讼的话，如何办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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