产假期间公司降工资

更新时间:2012-12-07 18:59:53人浏览
问题描述:
我是与人力资源公司签订的劳务派遣合同,从05年起一直在目前的公司工作。10年原上司与公司发生矛盾,因年龄大了就退休了。业务遗留后续处理,所以公司没有拿我开刀。到11年底,遗留解决以后,我又怀孕了,到今年8月份开始我休产假。昨天公司后勤私下通知我说,从11月份开始,公司把我的工资降低了。公司没有正式通知我呢。我该怎么做好?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以投诉或者仲裁处理。
2012-12-07 09:44:08
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以投诉或者仲裁处理。
2012-12-07 18:59:53
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
申请劳动仲裁
2012-12-07 11:19:57
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
仲裁解决。
2012-12-06 20:18:45
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
公司不得减低你的薪资 若已成事实 可及时投诉劳动监察部门处理
2012-12-07 14:31:55
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以投诉或者仲裁处理。
2012-12-06 21:55:00
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者仲裁处理。
2012-12-06 21:34:48
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉。
2012-12-06 20:55:46
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
申请劳动仲裁
2012-12-06 20:05:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
仲裁解决。
2012-12-06 19:56:30
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