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你好;
咨询社保局
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责任人承担。
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可以要求单位赔偿你的损失
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可以要求单位赔偿
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你好,请去原单位找找看看
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您好,暑假工打了一天半,有工资。暑假工属于非全日制用工,以小时计酬,您可以按工作时长要求支付劳动报酬,支付周期最长不得超过十五日。如不及时支付,可申请劳动仲裁。
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领取失业金期间,若在外省重新就业并缴纳社保,失业金通常需退还。因重新就业表明已不符合领取条件,继续领取属不当得利。若被要求退还而拒不执行,可能面临法律责任。
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你好,属于民事纠纷,可以起诉处理,
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赔偿需要结合是否解除劳动合同等情况计算
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