2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济宁
依据《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
需要根据你的工资数额才能详细计算，可以预约律师详细咨询，为你出具一份详细的计算明细为宜，此复。
2009-09-06 22:17:15
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