左脚大拇指完全断掉请问是几级伤残

更新时间:2012-12-02 23:26:38人浏览
问题描述:
左脚大拇指完全压断
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
2012-12-02 09:41:50
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
请详细的表述案情,不同的案件索赔程序和赔偿标准有很大的区别!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师。
2012-12-01 21:56:58
田洪涛律师
服务地区-北京北京
伤残级别的问题要去问法医。
2012-12-02 23:26:38
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。需要做伤残鉴定评级,凭鉴定结论再委托律师计算索赔。
2012-12-02 18:44:23
汪洪波律师
服务地区-湖北武汉
请详细的表述案情,不同的案件索赔程序和赔偿标准有很大的区别。伤残等级由法医鉴定部门依法作出。
2012-12-02 10:38:33
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
伤残级别的问题要去问法医。
2012-12-01 20:51:21
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别! 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
2012-12-01 19:32:52
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