合同到期几个月了,用人单位不给员工续签合同怎么办
更新时间:2012-12-01 19:26:21人浏览
问题描述:
某酒店去年2011年7月份至2012年7月份签的劳动合同到期了,至到现在还没跟劳动者续签合同,劳动营怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签怎么办
职工参加工作,用人单位都要与职工签订劳动合同,约束职工的行为,也保障职工的合法利益,合同一般会签订一年以上,如果到期了就要重新处理,那么合同到期公司不续签怎么办
合同纠纷
人浏览
您好,您在单位工作几年了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期员工不续签怎么办
在我们现实生活中,大家都知道跟事业单位或者企业在招收员工的时候都会跟员工签订劳动合同,而这个劳动合同里面也规定了员工的工作期限。那么对于合同到期员工不续签怎么办
其他
人浏览
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候,一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的,劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话可以申请劳动仲裁或起诉,要求单位支付经济补偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以沟通签合同事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地提供建筑服务跨县时,常见处理方式包括:1)向服务发生地主管税务机关预缴税款,再向机构所在地主管税务机关申报纳税;2)根据服务地点和合同内容,合理划分服务收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介公司拖欠工资的,劳动者可以申请与其解除劳动合同,要去其支付工资,并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同常见的处理方式为双方协商一致后签订新的合同。选择处理方式时应考虑合同条款、双方意愿及法律规定,确保新合同内容合法、明确,以保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
日平均收入乘以耽误的天数,即要求的赔偿额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以以合同欺诈为由撤销合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、自业主拖欠物业费开始,物业服务企业应在三年内起诉业主,具体起诉时间由物业服务企业自行决定。一般情况下发现业主拖欠物业后,物业服务企业会向业主发出催缴物业费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,定金具有担保性质,违约方一般不支持返还。但是不可抗力因素或其他原因导致合同无法履行可以申请返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询