大型国企职工买断工龄有何法律规定?

更新时间:2018-06-10 16:45:35人浏览
问题描述:
你好,我是大型国企职工,单位05年买断工龄。当时我不同意签字【自愿解除劳务合同】。也没有得到买断工龄的钱。05年到现在我就靠打工维持生活。现在到了可以退休的年龄,问。国家对我们这些大型国企职工买断工龄有何法律规定?谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
向劳动局投诉
2012-11-28 14:52:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163188人 · 响应时间 平均2分钟内
  目前,我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象,这种做法没有国家政策和法律依据,并且情形不尽一致,尚有待商榷。在有些地区,职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄的职工提前退休;企业对该职工今后的生活一次性给付一笔钱,以后发生的任何事情与企业无关,类似于养老保险金,是对今后若干年生活的一种保障。买断工龄款与特定人身密不可分,是一种个人财产。  对职工买断工龄款是否可以作为夫妻共同财产,我们认为,职工买断工龄款应作为个人财产,不得作为共同财产予以抵债,也不得在离婚时作为共同财产予以分割。
2018-06-10 16:45:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138129人 · 响应时间 平均5分钟内
“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的,如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系要及时阻止。劳动者遇到此类不、情况要及时上报劳动局。
2016-05-07 01:01:03
唐文学律师
服务地区-四川达州
你好!你所在企业的做法是根据国家政策规定进行企业改制,打破身份终生制而采取的一种措施,每个企业职工均应当予以配合和支持。
2012-11-28 14:56:21
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