三方就业协议,就业协议在劳动合同之后签订是否有效
更新时间：2009-09-02 12:51:50人浏览
问题描述：
5月进入公司工作，8月签劳动合同（公司签字日期为8月，我写的日期是5月），合同期为五年，合同约定竞业限制条款。
9月准备迁户口，签《高校毕业生就业协议》。其中：“1用人单位要求的最短服务期为三年（从毕业年份算起）。”，“2本协议生效后，若有一方提出变更协议，须经的另一方同意，又提出变更协议方向另一方各支付违约金1000元。”
请问：
1、《就业协议》的签订在劳动合同之后，那《就业协议》还有效吗？
2、如果我一年后离职，已经提前一个月书面通知公司，没到3年的服务期，也没到五年的合同期，是违约吗？要做那些赔偿？（我没有受过培训）
您的回答对我很重要，请详细解答
万分感谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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