劳务合同法律法规,劳务合同

更新时间:2009-09-01 11:24:40人浏览
问题描述:
女性36岁,在杭州同一单位连续工龄14年,现在合同是1年1年签定的,单位提出合同期满解除合同合法吗? 我可以要求单位签长期无固定合同吗? 谢谢指点!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你是可以要求的,要是单位解除的话,你可以依法要求经济赔偿金。
2009-09-01 11:24:40
汪文伟律师
服务地区-浙江杭州
在杭州同一单位连续工龄10年的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位未依法签订无固定期限劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。
2009-09-01 11:04:39
金外荣律师
服务地区-浙江杭州
工作期限已满10年,作为劳动者有权要求用人单位签订无固定期限合同,用人单位解除劳动合同的行为违法,杭州金律师
2009-09-01 10:48:41
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
她可以主张订立无固定期限的劳动合同,或者主张把前一个合同变更为无固定期限的劳动合同
2009-09-01 10:37:49
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