工伤住院期间护理费如何计算
更新时间：2012-11-12 18:02:39人浏览
问题描述：
查不到具体标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤护理费是如何计算的
如果职工不幸在工作时间受伤的，如果经鉴定为需要护理，要如何计算护理费呢？用人单位根据什么标准来支付护理费呢？以下是法律快车小编为您整理的最新工伤护理费是如何计算
工伤待遇解读
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工伤护理费的计算标准根据相关法律法规：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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工伤住院期间的护理费怎么计算
住院四年多，药费全报，工资照拿，就是不给护理费。中顾网律师解答：单位应该支付你护理费。但《工伤保险条例》规定：工伤职工一般停工留薪的治疗期不超过十二个月，如伤情
工伤护理费
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您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
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原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费
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（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗
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护理费属于工伤赔偿的项目，职工因工受伤需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴
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工伤期间原则上单位派人护理。
单位不派人的，可主张护理费。
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按照实际的护理损失赔偿，工伤纠纷比较复杂，可以委托你单位法律顾问代为处理。
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对于一个人身上的两个职业病，常见的处理方式是分别进行诊断和治疗。选择处理方式时，应根据每个职业病的性质、严重程度和影响，以及劳动者的身体状况和工作需求，综合考虑
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处理建议如下：首先，应立即就医并确保伤口得到妥善处理，同时保留所有医疗证明和费用单据。其次，尽快收集与公司存在劳动关系的证据，如考勤记录、工作证等。若公司认可您
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房产个人所得税退税的常见处理方式包括准备相关材料并填写退税申请表，提交至税务部门审核。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道和规定流程，确保退税过程合法合规。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，建议协商处理
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你好，如果对方起诉并执行你的话，可以
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法律分析：息诉罢访就是停止上访，停止上诉。证明其信访事项已经获得妥善处理，如果没有新情况，不得再信访。信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、
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