辞退工资的发放？

更新时间：2012-11-09 10:57:47人浏览

问题描述：

我在厂里应聘上班一个月，试用期满，工厂给的工资待遇太低，达不到我的要求，现在我已申请辞退，按劳动法该厂是不是在当日给我发放所有工资？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

袁媛律师

服务地区-广东东莞

你好！法律规定，办理离职手续当日，应当结清所有工资报酬。

2012-11-09 10:57:47

咨询我

平台东莞律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

辞退赔偿的是基本工资吗

工资的支付、福利的保障是广大劳动者比较看重的,但实践中有的用人单位可能会出现拖欠、克扣工资,或者不按照规定给予在职劳动者相应的福利待遇，作为劳动者应该懂得如何维

解雇辞退

人浏览

当在公司被辞退工资当天发放吗？

你好，你描述的情况如果是解除劳动关系当天发放工资

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

因旷工被辞退的能获得工资吗

因旷工被辞退的能获得工资。员工因旷工而严重违反用人单位的规章制度的，单位可以辞退员工，可以不用向其支付经济补偿金，但必须

劳动法

人浏览

开除员工是否应该立即结算工资？

网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者

工资

人浏览

解雇违章员工能扣发工资？

钱某等2名职工今年4月到沂水县某娱乐公司工作。因行业特殊，该公司规章制度规定，工作过程中严禁携带现金进入工作场所，否则按《劳动合同法》等相关规定辞退。但在今年6

劳动法动态

人浏览

辞退的员工公司公资发放，是按原有的公资发放的吗，

劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

试用期被辞退工资可以立结吗

试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在公司的正常的工资发放

劳动法

人浏览

离职工资发放规定

辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要遵守辞职的法定程序的，需要提前一个月通知用人单位。用人单位是需要为劳动者及时结算工资的。那么，离职工资发放规

劳动法

人浏览

请问老板辞退员工在几天内必需发放工资？？

老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

辞退员工补偿一个月工资，扣税吗？

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

老板要辞退员工，目前辞退员工要怎么发放工资？试用期工资是否发放？

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

被公司辞退是按照发放工资赔偿吗？

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过去咨询