劳动合同签定

更新时间:2009-08-30 19:53:44人浏览
问题描述:
我在一家上市公司工作,我是从学校招聘进公司的。公司口头说,在公司要实习6个月并且拿到毕业证才能转正(签劳动合同)。我是2008年3月份到公司的,按照学校发毕业证是2009年7月份,但等到我拿到毕业证的时候,公司却说,公司的编制已经满了(开始没提编制问题)。公司就我说每个月再给我加300左右的钱,至今还没有签劳动合同(到公司还没签过任何合同)。请问:1,公司是不是违背了劳动合同法啊。公司目前像我这样的有100多人,没哪到毕业证的且工作1年半的还有200人。请问专家公司是否违背劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴小庆律师
服务地区-广东广州
这明显是违反劳动合同法的,建议你委托律师要求工资支付没有劳动合同期间的双倍的工资。如还有疑问
2009-08-30 19:53:44
李建成律师
服务地区-北京北京
当然是不可以的,可以提供相关证据要求维权,申请仲裁,必要时起诉。
2009-08-30 10:14:44
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,应该自建立劳动关系之日起1个月内签订书面劳动合同。
2009-08-30 10:11:07
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