带薪年休假是否可以顶替?

更新时间:2009-08-30 18:46:19人浏览
问题描述:
单位里说,根据两年来的工作时间计算每天上班7.5小时,达不到每周44小时的法定要求,一年合计120小时以上,相当于至少15天的工作时间,因此,15天的带薪年休假就不允许休了。请问,这样是否符合法律规定。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
不符合法律规定,协商不成及时仲裁解决
2009-08-30 11:59:04
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
单位的算法不对,你可以享受带薪年休假待遇。
2009-08-30 18:46:19
黄险峰律师
服务地区-天津天津
单位的做法没有法律依据。
2009-08-30 10:59:26
李明宇律师
服务地区-天津天津
不符合规定,请翻阅《职工带薪年休假条例》。
2009-08-30 09:56:22
刘星律师
服务地区-湖北荆州
单位的说法没有法律依据。
2009-08-30 09:09:17
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您好,不合理,协商解决。
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如果系有意的话,则应当承担连带责任。
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