8位律师解答
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服务地区-山东淄博
你好,先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的等级要求工伤待遇。包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资等,解除劳动合同的还有一次性就业和医疗补助金。
2012-11-02 13:54:28
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您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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你好!工伤赔偿的项目比较多,与你的工资、年龄、当地的行业平均收入都相关,你详细介绍情况,律师才好为你准确的解答。建议你找律师帮助你处理。
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你好!建议你当面咨询律师。
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可以申请工伤认定。
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能胜诉,按仲裁的内容提出就可。如想切实维权,请律师提供法律帮助!——如满意请采纳!
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工伤休息证明可申请延期。具体操作:1.如伤情严重,可向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。2.延长期限根据伤情确定,但不得超过12个月。3.延期期间,原工资福
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首先与领导协商,不成功可投诉或举报。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》,你有权休假,但公司应明确通知休假安排。如公司违规,及时处理可避免劳动权益受损。
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你好,可以通过工伤处理
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一般得等3个月以上,才能安排承办人
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