试用期内是否享受法定节假日带薪休假
更新时间：2012-10-18 19:17:34人浏览
问题描述：
我是9月24日在一家私营企业开始工作，试用期为一个月，工作19天后即10月12日被公司告知违反公司纪律而辞退，工作期间国庆节1－3日公司予以休假，但是以试用期内不得享受法定节假日带薪休假为由，在结算工资时拒绝支付10月1－3日的工资。现已向劳动监察部门申请调解，公司仍然拒绝支付，监察部门回复我，公司可以根据自己的实际情况选择法定节假日是否带薪休假，法律没有强制规定休假必须享受带薪。想请问，对于节假日带薪休假法律到底是如何规定的？监察部门的说法是否合理？如果下一步申请劳动仲裁，自己的诉求是否能够得到劳动部门及法律的支持？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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