合同到期不续签,合同到期不再续签是否要支付经济赔偿金

更新时间:2008-05-09 10:52:58人浏览
问题描述:
1、公司与员工的合同还有一个月到期,我司决定不再与其续签,是否要以书面的形式提前一个月告知他,按此程序,我司是否需承担相应的经济补偿。 2、在合同期内,员工给公司造成巨大的损失,公司是否有权开除他?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
可以开除,按照合法程序进行,防止法律风险,建议委托律师处理员工离职和索赔事宜。 满意请按采纳
2008-05-09 10:26:33
陈丽丽律师
服务地区-江苏苏州
可以不续签,不用提前通知,但要支付经济补偿。可以开除。
2008-05-09 10:52:58
张华宝律师
服务地区-江西南昌
可以不续签,不用提前通知,但要支付经济补偿。 可以开除。
2008-05-09 10:43:19
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
一般来说,合同到期不续签,并不违法,又用人单位决定.
2008-05-09 10:34:57
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
一、可以不续签。但是需要向员工支付赔偿 二、可以开除
2008-05-09 10:34:31
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