女员工三期解除
更新时间：2012-10-09 08:39:13人浏览
问题描述：
女员工产假结束后，因原办事处撤销，公司要其去另外城市工作，女员工不接受。如何操作？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
1、浙江省高级人民法院民事审判第一庭 关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）
。2、第四十二条 用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。3、仅供参考！
2012-10-09 08:15:12
服务地区-浙江杭州
如果公司确实是客观原因导致要求女员工变更工作地点，而不是故意这样做，那么协商不成情况下，解除合同，并要求支付经济补偿金。
2012-10-09 07:10:04
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