五险一金的基准值,关于五险一金的问题
更新时间:2009-08-24 06:32:49人浏览
问题描述:
我想咨询下,单位在买社会保险的时候,得到了当地政府部门的允许,只为职工购买了养老保险、工伤保险和生育保险,未购买医疗和失业保险,五险是法定的,这样算不算违法。
二是我们是国有企业,未购买住房公积金,在离职时候需不需要单位补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗
员工过了试用期,企业都会给员工办理五险一金的,这也是国家规定的,是劳动者拥有的一份合法权益。那么企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗?企业不办理五险
社会保险
人浏览
三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保机构。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
保险是法定要缴纳的
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的行为是不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在老板失踪的情况下,你可以向当地劳动监察大队、工会或者其他相关的劳动维权组织寻求帮助。这些组织可能会为你提供法律咨询、协助调解或者提供其他形式的帮助,以帮助你解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费根据加班时间和工资基数计算,工作日、休息日和法定节假日的加班费有不同的计算标准。未按规定支付加班费可能引发劳动纠纷和法律后果。具体请参照《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,首先要考虑调岗是否具有合理性,如果是不合理调岗您是可以拒绝的;至于降薪,如果劳动合同中对此有明确约定的金额,您是可以拒绝降薪的,单位无权单方面调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤处理简要流程:1.及时就医并保存医疗证明;2.向单位报告,并由单位或个人向社保行政部门申请工伤认定;3.获取工伤认定决定书后,向社保经办机构申报费用;4.等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你申请工伤认定了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询