工地因工负伤，单位付了医药费，但误工费及营养费怎么算？
更新时间：2012-10-08 08:39:06人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北十堰
首先要区分是雇佣关系还是劳动关系，两者赔偿所依据的法律不同，赔偿也不同。
工伤赔偿要先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，伤残级别出来了才能确定赔偿的数额。
工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。
雇佣关系故赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同，最终赔偿也不一样。具体怎么计算要看实际情况。
2012-10-08 08:39:06
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应该先进行工伤认定，误工费由单位支付。
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您好：需要进行工伤认定和鉴定。
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你好。具体赔偿金额还需要结合死者的工作情况进行确定
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