单位坚持不签劳动合同怎么办

更新时间:2013-06-22 16:40:15人浏览
问题描述:
我还有几年快退休了,已快上两年的班,单位一直不肯与我订立合同,多次要求无果,得到答复是年龄大了不能签,要签就要被辞退,要么不签继续工作,要么走人,两者供其选择;请问我该么办?签订合同给单位带来什么危害吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好,只要现在仍在单位上班,单位不签对你有利。按规定,从上班之日超过一个月不满一年不签合同,单位应支付你双倍工资,超过一年不签,视为无固定期限合同,你就是长期工了。这种情况下如果协商签不成,你只要保存好一些证据能证明你是单位的职工就行了,如工资卡,考勤表,考核表,证人证言,出工卡工作证等等。
2012-09-30 13:02:21
田洪涛律师
服务地区-北京北京
只要现在仍在单位上班,单位不签对你有利。按规定,从上班之日超过一个月不满一年不签合同,单位应支付你双倍工资,超过一年不签,视为无固定期限合同,你就是长期工了。这种情况下如果协商签不成,你只要保存好一些证据能证明你是单位的职工就行了,如工资卡,考勤表,考核表,证人证言,出工卡工作证等等。
2013-06-22 16:40:15
韩全啟律师
服务地区-浙江杭州
1、没有签订劳动合同的,你可以依法主张二倍工资。2、二倍工资是有时效限制的,你应该及时申请劳动仲裁。3、仅供参考!
2012-10-02 11:39:07
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