协商解除合同

更新时间:2012-09-29 06:47:21人浏览
问题描述:
本人因患病已经请病假六个月了,单位想协商解除合同,我在单位工作十三年了,请问补偿金如何计算还有就是从病假前往前算十二个月,还是从现在合同止算,还是安其实方法算。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗钟亮律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
每满一年,计算一个月本人工资的经济补偿金。从合同终止时往前推,你可以获得13个月工资。
2012-09-28 21:05:34
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
13个月的经济补偿金。
2012-09-29 06:47:21
韩全啟律师
服务地区-浙江杭州
1、经济补偿每满一年支付一个月经济补偿,不过解除合同有很多需要注意的地方,否则面临丧失经济补偿的风险。 2、仅供参考!
2012-09-28 22:01:39
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
每满一年,计算一个月本人工资的经济补偿金。从合同终止时往前推,你可以获得13个月工资。
2012-09-28 19:56:15
周燕律师
服务地区-浙江杭州
十三年这算成补偿金为13个月月平均的工资。病假也算劳动合同期限内的
2012-09-28 18:29:29
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,13个月的经济补偿金。
2012-09-28 16:29:30
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,十三年这算成补偿金为13个月月平均的工资。病假也算劳动合同期限内的。具体计算方法,可电话咨询本律师后取得联系。
2012-09-28 12:39:27
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