打工钱要不下咋办?
更新时间:2012-10-26 22:54:26人浏览
问题描述:
干了一年的打工辛苦钱都要不下,帮帮我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
诈骗,是违法行为,依法应追究治安行政责任。如果涉及诈骗的数额达到三千元至一万元以上(各省和各省不同,但电信诈骗追究起点一律为三千元)或者情节严重者,将会被依法追
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方都要孩子怎么办?
双方都要孩子怎么办?如果孩子十周岁,一般听取孩子的意见;如果孩子不满十周岁,幼儿期内的孩子,一般情况下判归母方的可能性较大。除此之外,法院会酌情考虑双方的经济条
子女抚养权
人浏览
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假分开休是常见处理方式。选择时应考虑工作实际情况、个人需求及单位规定。若工作允许且个人希望灵活休假,分开休更合适。若希望连续休息,可集中安排。需与单位沟通确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委是裁断组织。其职责包括聘任仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件及监督仲裁活动。当事人应了解其职责,以便更好地维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在餐厅上班且老板拒绝支付您应得的工资,首先可以尝试与老板进行再次协商,明确工资支付情况。若协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并协调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁未提前辞职,单位不发工资违法。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,单位应一次付清工资。如单位拒付,可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商退企业,但企业不能单方面劝退。如企业违法解除或终止劳动合同,需按《劳动合同法》支付双倍经济补偿,依据工作年限计算,保障劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在试用期未支付工资,首先,可以尝试与用人单位协商解决,要求支付应得的工资。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如工作记录、工时记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询