离职后公司不同意迁移养老保险,怎么办?

更新时间:2012-09-21 15:31:40人浏览
问题描述:
您好``我想咨询一下``公司派员工外出学习,出发前没有提到培训协议的事情,回来后强迫签署一个培训协议``协议规定学习完必须在公司服务满2年``否则扣除50%培训费用``员工未能在公司服务满2年辞职``协议签署后,因为个人原因离职,离职报告已经签字盖章了,但是离职后在办理保险迁移时,公司又以培训协议为由要求补交50%培训费用(课程及差旅费用),不然不准迁移养老保险``第一问题是,我想不通过公司能否迁移养老保险,如果有办法,应该怎么操作,需要什么走什么流程;第二个问题是如果公司不同意迁移养老保险,而我要怎样争取自己的合法利益,维护自己的合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶期中律师
服务地区-甘肃兰州
既然签署培训协议,应按协议办。若还不同意迁移养老保险申请劳动仲裁。
2012-09-21 15:31:40
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
你好:申请劳动仲裁
2012-09-20 15:14:34
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2012-09-19 21:12:28
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