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交通事故责任与交通事故赔偿责任
核心内容:《中华人民共和国道路交通安全法》(以下简称《道路交通安全法》)和《中华人民共和国道路安全法实施条例》(以下简称《安全法实施条例》)于2004年5月1日
交通事故责任认定
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《道路交通安全法》第96条:“使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,并处二百元以上
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交通事故责任与交通事故赔偿责任
交通事故责任与民事赔偿责任《中华人民共和国道路交通安全法》(以下简称《道路交通安全法》)和《中华人民共和国道路安全法实施条例》(以下简称《安全法实施条例》)于2
交通事故责任认定
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交通事故责任 交通事故责任分类
交通事故责任交通事故责任分类交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不
交通事故责任认定
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是的,交警的交通事故责任认定书就是对双方的责任划分以及定责,当交警当场出具交通事故责任书后,双方如果接到认定书后,不需要进行鉴定的,可以直接按责任划分进行起诉。
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驾驶机动车发生交通事故致一人死亡,且负事故全部责任的,机动车驾驶员构成交通肇事罪,可处三年以下有期徒刑;如果肇事后逃逸的,则应处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸
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根据交通事故责任认定书确定的责任,要求如下范围的赔偿:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
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你好,你的朋友是在公司或在所在单位在工商行政部门登记注册了的话,可以申请工伤认定,要求工伤赔偿。
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事故责任由交警划分。
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对方违反交通规则,对方责任大,具体要以交警的责任认定书为准!
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你好,看劳动合同具体约定而定
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一、建国前老干部丧葬费能给本人生前40个月基本工资或基本离退休费。二、建国前老干部丧葬费的计算:40个月基本工资或基本离退休费上一年度全国城镇居民人均可支配收入
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老板在离职后才告知有试用期,这通常是不合法的。根据《劳动合同法》的规定,试用期应当在劳动合同中明确约定,并在劳动者入职前告知。如果老板在离职后才提出试用期,这可
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有工资。根据实际情况,如果仅工作一天后自离,单位应按照实际工作天数支付工资。但需注意,自离可能导致单位扣除部分奖励。建议与单位协商,确保工资顺利发放。如遇纠纷,
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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考编通常看学历和年龄,专升本一般不会影响。但具体还需看招聘公告。如涉及年龄、学历限制等,建议及时咨询相关部门。
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要根据你的工资的
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休年假扣奖金不合法,应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上享有带薪年休假,期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金,可及时与单位沟
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