我2004年9月份签的合同，一直工作到现在，期间续签了4次，请问我有什么权益或者补偿吗？
更新时间：2012-09-13 08:09:51人浏览
问题描述：
我2004年9月份签的合同，一直工作到现在，期间续签了4次，2012年9月31日我的合同就到期了，不打算续签，请问我有什么权益或者补偿吗？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西桂林
1、社保“五险一金”买了吗？
2、接下来的失业证明书准备好了吗？
3、接下来的新单位签有工作合同吗？
4、新单位办理社保吗？
5、原单位有工伤或职业病诊疗记录吗？
6、社会保险之外的政策性福利费都没有欠费吗？
2012-09-13 08:09:51
服务地区-辽宁大连
劳动合同期满终止的，一般情况下用人单位不支付经济补偿金；除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位才需支付经济补偿金。
2012-09-11 16:20:43
服务地区-广西南宁
劳动合同期满终止的，一般情况下用人单位不支付经济补偿金；除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位才需支付经济补偿金。
2012-09-11 14:24:21
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您好，根据相关协议处理
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您好，肖像权受到侵犯时，可以搜集证据起诉维权。要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。
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