是否可以申请劳动争议仲裁要求补偿
更新时间：2009-08-16 23:47:14人浏览
问题描述：
两年半前，我到一家物业公司下属的一个超市做收银员。才在那里做了半年因为超市所用的门面出租，超市撤销，我和另一位同事就转成大卖场的收银，那个卖场的营业执照依然是原来那个超市的，而对我们进行管理和给我们发工资的是物业公司。在此期间，不论是超市还是物业公司都没有跟我们签订劳动合同，也没有给我们买养老保险，只是去买了个人身意外伤害险。对此，我们多次向物业公司提出提高基本工资并购买养老保险的要求，均被该公司以工作轻松和是临时工的理由拒绝。上个月，因为大卖场部分业主与物业公司出现费用争议，该公司在没有预先通知的情况下撤销了收银这个岗位，并胡乱的把我们安排去别处，变相的把我们开除。对于这种情况，我们是否可以向那个物业公司要求补偿，而在对方不同意补偿的情况下，我们可以向相关劳动部门仲裁吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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