公司转卖后，员工工龄如何处理，是否有赔偿？国有企业转国有企业有无赔偿？

更新时间：2009-08-26 11:20:13人浏览

问题描述：

2009年６月，公司A转卖给公司B,双方都为国有企业，请问：１.A转卖给B公司，员工是否有赔偿？２.2009年７月，B公司接手A公司管理，员工以前在A公司的工龄少于10年的是否是赔偿？大于10年工龄又如何处理？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李建成律师

服务地区-广东湛江

公司转让后，员工与原公司的劳动合同继续履行，一般是没有赔偿的。

2009-08-26 11:20:13

吕庆喜律师

服务地区-广东湛江

你说A转卖B后，其企业如继续存在，原劳动合同还在执行，我认为没有经济补偿。如A企业已被吸收合并（不存在）且原劳动合同被解除，你们应得到经济补偿。赔偿与否与劳动者工龄无关，但与计算经济补偿有关。

2009-08-16 17:36:56

咨询我

平台湛江律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

铁路运输企业赔偿后又找回原物的如何处理？

最高人民法院１９９４年１０月２７日《关于审理铁路运输损害赔偿案件若干问题的解释》明确：铁路运输企业赔付后又找回丢失、被盗、冒领、逾期等按灭失处理的货物、包裹、行

交通事故财产损失

人浏览

现在是国有企业的员工，退休后有补偿吗？

员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

发生公司清算纠纷要如何处理

发生公司清算纠纷时，债权人以公司和清算义务人为共同被告提起诉讼，在诉请公司清偿债务同时，要求清算义务人履行清算义务的，法

公司法

次播放

员工赔偿金如何计算

一般情况下，按照法律规定，符合法律条件的员工离职，用人单位应当给付员工一定的经济补偿金，而有些单位少算漏算，有些单位甚至拒不支付。下面为你整理介绍了员工赔偿金如

劳动法

人浏览

职业病公司如何赔偿

在实践中，职业病也是工伤的一种，职业病在确诊一年后要及时向公司申报。如果因为劳动导致了员工患上了职业病的，公司应当赔偿相关的工伤费用，那么职业病公司如何赔偿？下

劳动法

人浏览

你好企业破产后，企业员工应该得到什么赔偿？

(一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。(二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司清算员工赔偿金是多少

公司破产清算对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

劳动法

次播放

职工外借的，企业如何处理？

劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》中明确规定：“企业富余职工、请长假人员、请病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险仍按规定由原单

其他公司知识

人浏览

政府拆迁工厂员工是否有补偿？企业未给职工交养老保险是否有赔偿？

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我是改制企业员工，现想和企业解除劳动合同，不知如何操作？是否有补偿?(原工龄没补

出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业是否赔偿？

你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

公司转卖后，员工工龄如何处理，是否有赔偿

有的。建议直接来电咨询

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

借用资质有什么法律后果

借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。

企业法律顾问

人浏览

独资企业，转卖后，职工是否有补偿？

你有权按合同要求。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询