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退休职工医保报销的比例
其实，现在的职工在单位上班，劳动法规定单位都有义务帮员工购买医疗保险的，当职工退休后，生病住院治疗，医保也还能继续享受，所以，人们就会单线医保报销比例的问题了。
医疗保险
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关于提前退休，根据相关规定，男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规
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交通事故赔偿中的护理费是护理受害人而发生的费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理
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参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。养老保险丧葬费受理范围和条件：依法
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咨询医保部门。
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压一个月工资指单位延迟一个月发放工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，跨月不支付则构成拖欠工资，是违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难、信
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公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，
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如果用人单位不同意员工提前15天休产假，员工首先应当与用人单位进行协商，并说明自己的身体状况和需要提前休假的理由。同时，员工可以引用《女职工劳动保护特别规定》第
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法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
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工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷
21.75×26。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班
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您好，交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的，社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
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这种情况下，非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
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