单位在劳动合同中约定不买社会保险合法吗

更新时间:2012-09-13 16:28:03人浏览
问题描述:
我就职的单位在我签订的劳动合同中有一项规定:单位不给买社会保险,保险资金包含在工资中,员工可自己购买保险(本人没有购买),我在合同期间因病住院治疗的费用六万多元要求单位报销,被单位拒绝,说合同中已规定自己买保险不能报销,请问单位这样做合法吗?如果申请劳动仲裁能赢吗?如果能报销报销比例是多少?另外我在单位干了一年多,在医疗期内有病假工资吗?病假工资占本人工资的比例是多少?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
包敬立律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-130-5623-7887
不合法,可以要求单位报销,有病假工资,是不低于工资的80%
2012-09-04 17:45:58
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合法,可以要求单位报销,有病假工资,是不低于工资的80%
2012-09-05 12:57:04
徐平恩律师
服务地区-江苏徐州
不合法,可以要求单位报销,有病假工资,是不低于工资的80%
2012-09-13 16:28:03
马路律师
服务地区-江苏徐州
不合法,可以要求单位报销,有病假工资,是不低于工资的80%
2012-09-05 15:49:08
孟丙焕律师
服务地区-江苏徐州
单位的行为是不合法的,你可去起诉要求承担赔偿责任。医疗期内有工资。
2012-09-04 22:41:44
谭小辉律师
服务地区-江苏南通
可以打官司的了,
2012-09-04 18:51:08
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
单位在劳动合同中约定不买社会保险,是不合法的。可以申请劳动仲裁,要求单位承担费用。
2012-09-04 16:49:25
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