某单位工作六年多,缴纳保险三年,未签劳动合同。
更新时间:2012-09-04 14:57:30人浏览
问题描述:
某单位工作六年多,缴纳保险三年,签过一次合同,今年七月将我辞退,还让我填辞职表,我想咨询一下,我想要求公司赔偿,我要维权,应该怎么做,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
您好:基于您的问题做如下回答
1.可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2.可以主张对方违法解除劳动合同的经济补偿金。
3.您可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
我们是专业从事劳动仲裁的律师,您可以联系我们。
2012-09-03 17:02:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作两年多打工者:企业何时与我们签订劳动合同
热线消息(徐榕蔚)4月中旬,在乳山一家木业公司打工的小军(化名)向党报热线反映,他2006年进入该企业工作,两年来一直没有签订过劳动合同,养老保险、工伤保险都无
劳动合同纠纷
人浏览
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年半未签劳动合同?
我在省城高新区一家大型企业上班,到现在已有一年半时间了,但公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我办理任何保险。日前,省城葛先生来电反映。据葛先生介绍,从200
合同动态
人浏览
未签订劳动合同被公司无故辞退应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁未签书面劳动合同双倍工资、未缴纳社保经济补偿金及产假哺乳期赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果公司没有其他违规行为,主动辞职没有补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:基于您的问题做如下回答
1.可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2.可以主张对方违法解除劳动合同的经济补偿金。
3.您可以到当地劳动部门申请劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议注销账号
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要办理营运证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,按照双方签订的合同约定来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止协议印花税的处理方式包括按合同金额计算和申报缴纳。选择时应考虑合同具体金额、税务规定及申报流程,确保准确合规缴纳印花税,避免税务风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边费用和过程涉及到的是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司之间合同纠纷一般分以下几种处理方式:一是用协商的方式自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个是要看具体的情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询