单位想将临时工的福利取消，还说这是给我们长工资了（我们工资每年最低标准，想了这个法，这样合法吗
更新时间：2012-09-01 21:37:02人浏览
问题描述：
单位想将临时工的福利取消，变向的说福利（过节费）都算到工资里了，正式工还在长，我们停在去年的标准里，还说这是给我们长工资了（我们工资每年最低标准，又要调标准了，想了这个法，）这样合法吗
1位律师解答
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