女职工劳动保护受到侵害

更新时间:2012-09-03 15:50:26人浏览
问题描述:
你好我是劳务派遣女职工,公司没买生育保险,规定是这样:女职工生育,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付,像我这种情况公司部报医疗费用的该怎么办呢,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李贵红律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899
由用人单位支付医疗费及产假期间的工资,不行可申请劳动仲裁!
2012-09-03 15:50:26
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,申请劳动仲裁
2012-09-01 09:25:27
易德祥律师
服务地区-云南昆明
由用人单位支付医疗费及产假期间的工资。
2012-08-31 17:56:01
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
您好,申请劳动仲裁
2012-08-31 16:25:55
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好,申请劳动仲裁
2012-08-31 16:14:26
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