职工死亡抚恤金,交通事故肇事单位已赔偿,职工所在单位有无一次性死亡抚恤金和丧葬费

更新时间:2009-08-15 18:59:10人浏览
问题描述:
交通事故造成职工死亡,肇事单位按规定已给予相应赔偿,该职工所在单位是否按劳动保护条例给于家属一次性死亡救济金、被抚养人生活费和丧葬费。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘庆才律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-137-3772-9205
人身损害赔偿不具备代位性,肇事单位给予赔偿是基于承担侵权责任,而单位给予补偿是基于劳动法规规定,两者都是受害职工亲属依法享有的权利,不能混同。
2009-08-14 16:35:51
刘海鹰律师
服务地区-辽宁大连
如果是工伤,单位还应承担工伤责任。
2009-08-15 18:59:10
孙吉柱律师
服务地区-辽宁大连
看该事故能否构成工伤,如是,则应当依照劳动法律关系予以办理。
2009-08-15 10:22:43
周世杰律师
服务地区-辽宁沈阳
如果是因工造成交通事故死亡,可以先要求单位申报工亡,再依据《工伤保险条例》提出赔偿要求。交通肇事单位按规定给予的赔偿不影响要求工伤赔偿。如果对回答满意请点击采纳。
2009-08-14 19:32:31
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
有权要求双重赔偿。
2009-08-14 17:49:09
王军律师
服务地区-辽宁大连
肇事者给予赔偿是承担侵权赔偿责任,单位给予补偿是工伤保险,两者是属于不同的法律关系。辽宁省高院的司法精神对于主张这两种权利持肯定的态度。
2009-08-14 17:10:35
王崇旭律师
服务地区-辽宁大连
两者是基于不同的法律而获得的赔偿或补偿,你可以主张相关工伤待遇。
2009-08-14 16:45:03
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