工伤赔偿该谁负责
更新时间：2012-09-25 19:52:19人浏览
问题描述：
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
首先应当确定是雇佣关系还是帮工关系。如果是雇佣关系，你父亲受伤则由雇主承担赔偿责任。赔偿数额根据伤残鉴定的等级确定。如需帮助可来电咨询。
2012-09-25 19:52:19
服务地区-山东烟台
第一，是谁雇佣的你父亲；第二，房主发包给谁，是否有相应的资质及经验；第三，你父亲是否有相应的建房的资质。
一般来讲，你父亲不会有太大的责任，也要看因为什么摔下来。
请进一步明确问题，以便律师给你更为准确的解答。
2012-08-28 15:53:41
服务地区-北京北京
第一，是谁雇佣的你父亲；第二，房主发包给谁，是否有相应的资质及经验；第三，你父亲是否有相应的建房的资质。
一般来讲，你父亲不会有太大的责任，也要看因为什么摔下来。
2012-08-27 17:27:18
服务地区-辽宁大连
您好：基于您的问题做如下回答
1.首先要核实相关资质，即房主发包给谁，您父亲是否具有建房资质。
2.因为是雇佣关系，所以属于人身损害赔偿。
3.建议您带齐材料来所咨询，以便我们给出更准确地回答。
2012-08-27 15:32:24
服务地区-辽宁大连
按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要，是将来索赔的重要依据。
2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：
——工伤认定申请表；
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
5. 按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。
6. 要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。
2012-08-27 15:16:53
服务地区-辽宁大连
你好，第一，是谁雇佣的你父亲；第二，房主发包给谁，是否有相应的资质及经验；第三，你父亲是否有相应的建房的资质。
一般来讲，你父亲不会有太大的责任，也要看因为什么摔下来。
请进一步明确问题，以便律师给你更为准确的解答。
2012-08-27 14:42:05
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