在试用期内公司可以辞退员工吗?

更新时间:2012-08-30 07:49:33人浏览
问题描述:
我在某知名酒厂工作了将近3个月,一直没有犯错,工作也比较认真。现在公司以不能融入团队的原因要辞退我,这合理吗?我可以要求公司赔偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉萍律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-135-0513-3005
试用期内酒厂可以辞退你。
2012-08-23 12:04:07
杨国尧律师 咨询我
服务地区-湖北宜昌·电话-138-7251-2425
试用期内可以辞退
2012-08-24 10:49:18
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以辞退
2012-08-23 20:09:28
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
试用期内用人单位可以辞退员工而不需要补偿,但是法律对试用期是有规定的。你在单位试用快3个月,说明单位与你的劳动合同期限至少应不低于三年。因此,你可以根据这一点,与公司协商。必要时,可投诉或申请劳动仲裁。
2012-08-30 07:49:33
寇晓燕律师
服务地区-四川成都
试用期不符合要求可以辞退,但公司应说明理由并承担举证责任,否则是不合理的。
2012-08-23 16:13:43
田洪涛律师
服务地区-北京北京
试用期内可以辞退
2012-08-23 15:17:14
朱方明律师
服务地区-湖北武汉
试用期内用人单位可以辞退员工而不需要补偿,但是法律对试用期是有规定的。你在单位试用快3个月,说明单位与你的劳动合同期限至少应不低于三年。因此,你可以根据这一点,与公司协商。必要时,可投诉或申请劳动仲裁。
2012-08-23 12:23:22
刘琛律师
服务地区-湖北武汉
你好,试用期内可以辞退
2012-08-23 11:48:36
叶庚律师
服务地区-湖北武汉
试用期内可以辞退你。
2012-08-23 09:32:53
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