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关于9级伤残赔偿的情况,工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位
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轻伤甲级赔偿标准第一条因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人,是指因侵权行为或者
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什么性质的伤残?建议协商解决。
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工伤还是一般人损?
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1. 一次性伤残补助金6个月本人工资,由社保机构支付。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月工资,
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您好。请问是工伤10级还是其他人身损害伤残10级。两者标准不同。而且跟受害者的个人具体情况有关。
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工伤赔偿常见处理方式包括:申请工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿数额。选择时需考虑伤情稳定性、单位态度及自身权益保护。
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需要看一下您的情况,再根据您的工资水平计算
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如果离职后,原单位仍申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位为补发收入并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删
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前科是什么罪名?现在涉嫌什么罪名?取保和监外执行需要根据案件情况,现在案件进行到哪个阶段?缓刑不属于减刑
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您好,您这边是工伤还是交通事故呢
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这个赔偿需要计算的
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