1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与试用期员工解除劳动合同要赔偿吗
员工还在试用期就被公司通知说要解除劳动合同，那么这样的情况下公司要给员工赔偿吗?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!除非有劳动合同法规定的
合同解除和终止
人浏览
因单位原因员工离职要给补偿
为了讨要加班工资，员工不怕丢饭碗，主动请求辞职，那么用人单位是否要支付经济补偿呢？近日，农民工李德权在援助律师的帮助下，他与用人单位达成了和解协议，最终他拿到了
辞职
人浏览
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二、工伤方面（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不。可协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当不。可协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不，可协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不，可协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：精神病患者住院一般是可以报销的，和一般疾病的报销比例是一样的。但是精神病患者的病必须是医保范围的病种，而且要到社保定点医院确诊。一般的城镇居民医保报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工自动离职，企业应该做的是:1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，限定日期返回工作岗位;2、若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老补贴。六十年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在哺乳期被辞退的维权办法：可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的情况大致了解一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有什么法律问题咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来申请；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
