单位不予办理工伤，个人如何办理工伤认定
更新时间：2012-08-17 21:37:06人浏览
问题描述：
我是**团跃进煤矿一名劳务工，在二零一一年十二月十九曰井下零点班干活中被工字钢挤伤左手中指造成粉碎性骨折后截指，单位只出医药费不给报工伤害怕罚款，只说私下结觉至今一拖再拖，请问我个人报工伤怎么办该到哪里，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南洛阳
自工伤发生之日超过30日用人单位不申请工伤认定的，你可在一年内向洛阳市工伤保险机构申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。
2012-08-17 21:37:06
服务地区-河南三门峡
按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。 其中工伤的认定特别重要，是将来索赔的重要依据。
2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。
3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：
——工伤认定申请表；
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
5. 按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。
6. 要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
2012-08-17 13:45:01
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