因为请假被老板无故辞退可以要求赔偿吗
更新时间：2012-08-16 14:22:53人浏览
问题描述：
我工作时间为两年，没有签合同。期间没有迟到，早退，也没有损害公司利益，没有破坏公司物品，因为请假20天，老板是同意了的，现在无故被辞退，请问可以要求赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2012-08-16 13:05:47
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和经济不成金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-08-16 12:25:06
服务地区-四川成都
有权的，单位无故辞退你，应该支付你补偿金。并且单位没有与你签订劳动合同，你有权要求单位支付你11个月的双倍工资，如果没有购买社保，你还可以要求补缴社保。如需法律帮助，欢迎来电或当面咨询。
2012-08-16 14:22:53
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