劳动合同未签2倍工资等已申请仲裁
更新时间：2012-08-19 11:03:21人浏览
问题描述：
2012年5月8日进公司后公司领导约定1个月使用期第2个月签合同缴保险1个月期满后一直未签还通知要延长使用期3个月我就找工司领导谈此事领导表态他来处理叫我安心工作直到7月13日部门领导通知叫我16日到公司签合同还按1个月使用期可到了16日签合同时办事员在我填写合同书名字性别时突然告诉我使用期是2个月我一听就停下笔不填写了再找领导不在18日上午部门领导送来一张使用期2个月不合格的通知书叫我7月19日前到公司办离职手续并叫我填写一份主动辞职表再好结算工资我未填写工资也未结算我就到劳动监察部门咨询他们叫我申请仲裁于是在7月23日提交了申请27日收到了受理通知书现在该公司在我未写完的合同书上伪造了一份2年的合同期签订日期是2012年5月19日使用期是2个月这份假合同书的出现对我会产生什么样的影响和后果过几天就开庭了请教律师我该怎么办谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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