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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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可以申请劳动仲裁。
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您好,只要不违反法律规定,就可以的。
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有合法程序通过的规章制度,才可以处小额罚款。
满意请按采纳
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除了法定节假日,休息日和工作日加班费的支付标准分别为不低于平时工资的二倍和一点五倍。用人单位应按规定支付加班费,若未支付,劳动者有权要求支付。
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你好,需要结合冻结原因分析
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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