辞退人员薪资表,临时人员辞退
更新时间：2009-08-11 18:56:52人浏览
问题描述：
我是一个行政单位人事部门人员，领导要求清退现有临时人员，单位的临时人员有40多人，雇佣时间有长有短，长的10多年，短的3、4年，请问劳动法这方面有哪些规定，应如何处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退人员
公司什么情况下可以辞退人员第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）
其他公司知识
人浏览
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退，公司会怎么补偿？单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
看一下劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这位朋友，你好！
1、只要劳资双方协商一致就可以解除劳动合同！
2、协议解除劳动合同是法律所允许的，符合法律规定！
如果有什么不明白的地方可向本律师发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金太高可申请调整。如双方同意，可协商新违约金；如协商不成，可向法院或仲裁机构申请降低，需提供证据证明违约金过高。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后原合同无效。合同终止仅使合同关系将来消灭，不具有溯及既往效力，已履行的合同不产生恢复原状的后果。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同解除后才可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，一般可按合同约定退车，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如存在争议的，可诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判断合同无效依据法律规定。操作包括：1.确认合同无效；2.要求返还财产或折价补偿；3.根据过错分配责任。具体处理需结合案情，确保公平公正。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
不合理。可依据《中华人民共和国民法典》要求撤销合同。如确实存在欺诈行为，有权在一年内向法院提出撤销合同请求，要求全额返还加盟费。如不及时处理，可能面临合同继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在加盟易邮驿站过程中被骗，首先，您应收集所有与被骗相关的证据，如聊天记录、转账记录等。然后，您可以向犯罪嫌疑人居住地、网络服务使用的服务器所在地、被害人被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行使不安抗辩权可能导致中止或解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，中止后对方未提供担保或恢复履行能力，可解除合同并请求违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如不记得车牌号，可通过其他方式投诉出租车。根据相关规定，您可拨打运管处投诉热线，或查找出租车内外监督电话投诉。请务必保存好出租车发票，上面会有司机和出租车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
