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工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资；赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失；
劳动法
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通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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工伤赔偿标准计算表8级赔多少
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工伤赔偿标准
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工伤10级伤残 赔偿多少
工伤10级伤残赔偿多少一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
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十级伤残赔多少？
道路交通事故处理办法第三十五条交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。第三十七条损害赔偿的标准按照下列规定计算：(一)医疗费：按照医院对当
交通事故人身损害
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您好，根据我国工伤保险条例的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
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你好，这个是需要计算的的，建议面谈咨询的
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一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工
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需要知道你的工资标准和年龄，根据工资和年龄计算。
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用人单位降薪迫离职，劳动者可：1）收集证据，如工资条、劳动合同等；2）与单位沟通，要求恢复原工资或给予合理解释；3）向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；4）如情况
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退休年龄到达但保险未买够，失业金一般不能继续领取。根据法律规定，领取失业金需满足一定条件，如失业保险缴纳年限等。若保险未缴满，则不符合领取条件。当发现保险缴纳不
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建议去当地的人社局咨询了解是否可以退回。
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那根据双方的劳动合同的约定处理。
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已经经过劳动能力鉴定了吗
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估计不能，建议咨询当地的人社局。
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