与个体老板未签劳动合同,能不能申请仲裁撤销此协议,赔偿协议书能否作为证据,并确定劳动关系。
更新时间:2012-08-10 19:26:18人浏览
问题描述:
与个体老板未签劳动合同,干一天活就受伤了,伤后即未做工伤认定也未做伤残鉴定。草率的签定了赔偿协议,现鉴定为九级后认为原赔偿太低,能不能申请仲裁撤销此协议,要求补回差额。请问:赔偿协议书能否作为证据,申请工伤认定,并确定劳动关系。谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北十堰
九级应该可以赔偿好几万。你可以委托律师帮你调查取证后申请工伤。工伤赔偿要先做工伤认定,再做劳动能力鉴定,伤残级别出来了才能确定赔偿的数额。
工伤赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。
2012-08-10 19:26:18
咨询我
张小龙律师
盟
服务地区-山西晋城·电话-133-0356-6651
赔偿协议书能否确定你与单位存在劳动关系关键看赔偿协议的内容是否包含了工伤、工作等可以证明你们之间劳动关系的内容。赔偿协议如果是在平等自愿的情况下签订的一般会认定合法有效。除非,存在显失公平、重大误解、欺诈、胁迫的情形才有可能撤销。
2012-08-10 09:45:11
咨询我
乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
个体老板,如果在工商局有工商登记,也可以认定工伤,然后申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2012-08-10 09:40:24
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