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退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)
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单位承担,应该还有其他赔偿的
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你好,按照合同约定的处理。
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),2、没交社保要求补缴社保。3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两
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我国法律规定,产假期间,工资照发,但分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(
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需要具体情况具体分析。比如,个人参加社保能够得到社会最基本的保障,是非常有必要的,那么个人参加社保有哪些注意事项呢?1、因个人原因,在连续三个应缴费月的10日前
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你好,请将问题说明清楚才好回复。
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急辞工在不同情况下有不同处理方式:1.若单位同意急辞且不扣工资,则双方签订协议解除劳动合同;2.若单位扣工资,劳动者可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;
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在处理单位辞退问题时,常见的法律方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择先与单位协商,若无果可考虑通过调解或仲裁解决,最后可选择诉讼。选择哪种方式需根据您的具
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你们可以进行协商解决
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,你申请工伤认定了吗
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