本人在2012.03.28日伤残鉴定结果为十级.我准备解除劳动合同.但公司至今没有给我工伤赔偿.工伤赔偿大概时间是多久？我月工资在3500左右.大概可以赔偿多少钱？
更新时间：2012-07-30 10:26:11人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。3500*7=24500.
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，25040元。
加上你治疗期间的工资，伙食补助费、交通护理食宿费等
如有其他疑问，欢迎来电会当面咨询。
2012-07-29 14:47:44
服务地区-四川成都
工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、辅助器具费。 6、停工留薪期工资。 7、生活护理费。 8、一次性伤残补助金。 9、 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
2012-07-30 10:26:11
服务地区-四川成都
你好，《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体数额，可以根据这个计算。
2012-07-30 10:14:58
服务地区-四川成都
十级工伤赔偿金额大概四万以上，但是具体还是要结合你的相关情况具体计算。如果单位不赔偿，你可以向劳动仲裁委申请仲裁维权。如果单位为你购买了工伤保险的，有一部分费用是由保险部门支付。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012-07-29 16:38:16
服务地区-四川成都
先申请工伤认定，认定起后，到劳动能力鉴定委员会申请伤残评定，根据伤残等级计算赔偿费用。工伤十级伤残的赔偿项目有：1、7个月本人工资的一次性伤残补助金；2、10个月统筹地区职工月平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金；3、停工留薪期间的原工资待遇不变，由单位按月发放；4、其他费用。协商不成，及时申请劳动仲裁。
2012-07-29 11:01:21
服务地区-四川成都
工伤认定后，鉴定为10级标准赔偿额如下：
一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。3500*7=24500.
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，25040元。
加上你治疗期间的工资，伙食补助费、交通护理食宿费等
总金额应该在6万左右。公司不赔或者少赔偿，可联系律师。
2012-07-29 10:21:09
服务地区-四川成都
《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2012-07-29 09:24:59
服务地区-四川成都
1.6个月本人工资；
2.四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
3.伙食补助费、交通护理食宿费等实际指出费用
4.留意保存收据发票
2012-07-29 08:46:56
服务地区-四川成都
【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
你可以得到以下费用：
一、工伤治疗费用：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工工伤治疗费用按照规定支付。
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤复发的，继续享受。
二、伙食补助费、交通食宿费：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的伙食补助费、交通食宿费从工伤保险基金支付。一般不发生该项费用，由于治疗技术和水平，而需要到统筹地区以外就医，这样就必然形成一定的额外费用，该项费用与工伤事故存在因果关系。具体标准由统筹地区人具体标准民政府规定。
三、辅助器具费用
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，从工伤保险基金支付。
工伤复发的，继续享受。
四、停工留薪工资：
职工由于工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤复发的，继续享受。
五、护理费用：
① 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以病假证明的护理时间，护理人数为准。
② 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六：一次性伤残补助金：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.
七、一次性工伤医疗补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
八、一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
2012-07-29 08:09:03
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可以在当地法律援助中心申请法律援助。
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工伤期间护理费是按照当地的平均工资够的。住院伙食补贴也应该有的。你出院以后可以去像公司要的
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