工厂辞退我应该怎么补偿?

更新时间:2012-07-24 20:51:01人浏览
问题描述:
我在服装厂上班,并未签定劳务合同,现厂里以经营困难为理由辞退我,我应该得到什么赔偿?
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,补偿标准为工作每满一年补偿一个月工资,不足一年时六个以上按一年计算,不足六月按半月工资计算 如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
2012-07-24 09:47:22
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,可以要求对方支付双倍工资,如有疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-07-24 09:15:24
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权要求双倍工资。
2012-07-24 20:51:01
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,按工龄计算,一年一个月经济补偿金,并要求支付未签订劳动合同的双倍工资的补足工资。
2012-07-24 16:10:06
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
可以要求对方支付双倍工资,如有疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-07-24 14:42:21
王文建律师
服务地区-四川成都
双倍工资作为未签合同的补偿。 你的工作年限×月薪就是经济补偿金。
2012-07-24 13:58:30
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求对方支付双倍工资。
2012-07-24 10:39:46
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,未签劳动合同你有权要求支付双倍工资,那多半也没有给你买保险,你也有权要求补缴,协议不成你可以申请仲裁, 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-07-24 10:14:57
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,可以要求对方支付双倍工资,如有疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-07-24 09:57:44
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
没有签订合同你可以要求双倍工资。从没有签订合同的第二个月开始满一年的双倍工资都可以要求。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-07-24 09:57:02
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
已在一对一中回复,请查阅
2012-07-24 09:48:36
刘乙律师
服务地区-四川成都
你好,已答复。
2012-07-24 09:45:29
蔡胜兵律师
服务地区-四川成都
你好,你可以等到多项赔偿,但是由于你自身知识的限制,最好咨询一下律师,让律师帮你计算一下数额,以免漏项,造成成损失。首先,与你的单位进行协商,协商不成可以提起仲裁,但要主要固定证据,打官司打的就是证据。如果有什么不懂的可以打电话联系我。
2012-07-24 09:44:45
王娟律师
服务地区-安徽合肥
申请劳动仲裁
2012-07-24 09:27:59
汪宝琳律师
服务地区-浙江金华
补偿标准为工作每满一年补偿一个月工资,不足一年时六个以上按一年计算,不足六月按半月工资计算
2012-07-24 09:26:38
黄燕群律师
服务地区-四川成都
按工龄计算,一年一个月经济补偿金,并要求支付未签订劳动合同的双倍工资的补偿。
2012-07-24 09:25:27
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
按工龄计算,一年一个月经济补偿金,并要求支付未签订劳动合同的双倍工资的补足工资。
2012-07-24 09:19:51
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