我辞职老板不准辞职怎么办，求你们帮帮忙，急
更新时间：2012-07-21 16:06:49人浏览
问题描述：
我在一家私人的粥店里上班，因为有些事要回家，向老板辞职，老板说等他招到人才让我走，那要是这个店招不到人怎么办，我后来跟他说你不让我走，我就在店里面闹，我让他做不了生意。可是他说你要是敢在店里面闹，就让我好看，让我躺上一段时间，我是一个来自贵州偏远山区的青少年，怀着自己的梦想踏入这个社会，没想到遇到了这样的老板，让我没办法去追自己的梦，又没有车费钱去找有关部门，了位好心的大哥帮帮我，我该怎么办，我怎么才能搞定这个老板
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.没有专门规定所谓的“急辞工”，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。2.注意：在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
单位要求辞职者立刻离职怎么办？
网友影子的困惑：我正常提出辞职，等单位找到人再走，（公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以）。但是店长说她已经找到人，叫我上最后一天班就走，还说春节三天加班费不
辞职
人浏览
提前三十日向公司提出离职，留下相应证据，三十日后劳动关系解除。公司不配合办理社保转移的，可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者急辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。到期直接走人，无需批准。
在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭作出仲裁裁决的，用人单位不履行仲裁裁决所确定的义务的且没有向人民法院提起诉讼的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，一般是在收到仲裁裁决书之日起十五日后。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细说明情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次起诉离婚的办理手续：（1）写民事诉讼状。（2）到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续，并提交相关证据材料。（3）法院审查可以立案后，会将诉状副本、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事纠纷都可以申请基层人民调解委员会调解处理。如果双方订立了调解协议，该调解协议具有法律效力。当然，这需要调解委员会在调解时是依法调解。你说的文件应当是最高法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按调解结果处理，向律师面询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询