劳动合同中公司名称，法人变更
更新时间：2012-07-22 12:00:43人浏览
问题描述：
公司打算更改公司名称以及法人,并打算将所有员工的年资和年假清零.我08年3月已经在该公司工作,现有8天年假,请问年资和年假该怎么计算?如果在公司换名前公司以各种不合理理由解雇员工,那么这样合理吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果是变更公司的名称的话，将员工的工龄年假清零是不合法的。你可以到劳动部门投诉。公司以不合理的理由解雇员工的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司承担经济赔偿金。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2012-07-21 11:57:34
服务地区-湖北武汉
如果仅是变更名称和法定代表人，公司将所有员工的工龄和年假清零是违法的。如果公司在换名前以各种不合理理由解雇员工，属于违法解雇，您可要求公司支付补偿金。
2012-07-21 10:14:06
服务地区-广东广州
您好。如果仅是变更名称和法定代表人，公司将所有员工的工龄和年假清零是违法的。如果公司在换名前以各种不合理理由解雇员工，属于违法解雇，您可要求公司支付经济补偿金及经济赔偿金。
2012-07-21 09:24:55
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