企业与员工未签劳动合同,请问企业是否需要付双倍工资
更新时间:2012-07-17 19:44:39人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏镇江
企业的用工行为需要规范。与职工签订劳动合同是企业的法定义务。不签订劳动合同应当承担双倍工资。但是,如果在录用后一个月内没有签订劳动合同的话,无需承担支付义务
2012-07-16 21:17:36
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你好,建议积极局长处理,祝好运
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